Nuevos indicadores de población trabajadora Accidentes de trabajo y otros daños a la salud Condiciones de trabajo Administración y actividades preventivas Encuestas
Establecer un sistema de indicadores para el seguimiento del impacto sobre la salud de las políticas relacionadas con el trabajo.
Los procedimientos utilizados para realizar la vigilancia de la salud se ajustarán a los protocolos señalados en el párrafo c) del apartado 3 del artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la administración de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
Asimismo la empresa está obligada a respetar la día máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o perfectamente la que se viniera realizando en la empresa. Si ésta Cuadro de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá retribuirse como hora extraordinaria, o compensarse con descanso equivalente.
El empresario deberá informar a los trabajadores sobre las instalaciones y sus recipientes anexos que contengan agentes cancerígenos o mutágenos.
La aplicación del SG-SST tiene como ventajas la mejora del ambiente de trabajo, el bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en Colombia y el aumento de la rendimiento.
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El respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
4. La adscripción de los trabajadores a puestos de trabajo cuyas condiciones fuesen incompatibles con sus características personales conocidas o que se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofísicas de los respectivos seguridad y salud en el trabajo ejemplos puestos de trabajo, Figuraí como la dedicación de aquellos a la realización de tareas sin tomar en consideración sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ello se derive un peligro bajo e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores.
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Igualmente, es capaz de mandar el peligro de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones delante interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.
El Reglamento para la prevención de riesgos y protección de la salud de los trabajadores por la presencia de plomo metálico y sus compuestos iónicos en Seguridad y salud en el trabajo el ambiente de trabajo, ratificado por Orden seguridad y salud en el trabajo que es de 9 de abril de 1986.
Esto asegura que se tenga en cuenta la opinión y percepción de cada uno para proyectar adecuadamente cada objetivo.